Hemos escogido "Manufactura USA" como el nombre para nuestra póliza de muestra.

Un índice referido de los sitios representados por el texto hiperactivo-ligado en este documento se encuentra en la caja en la derecha.

DECLARACIÓN INICIAL

Manufactura USA está comprometidaen proveer un ambiente de trabajo seguro y promover el bienestar y salud de sus empleados. Este compromiso es dañado cuando cualquier empleado de Manufactura USA usa drogas ilegales o alcohol en el trabago, viene a trabajar bajo la influencia, o posee, distribuye, o vende drogas en el lugar de trabajo. Por lo tanto, Manufactura USA ha establecido la siguiente póliza:

DECLARACIÓN DE VIOLACIONES

Es una violación de la póliza de la compañía el que cualquier empleado posea, venda, intercambie, o ofrezca a la venta drogas ilegales o que se encuentre usando ilegalmente drogas, intoxicantes*, o alcohol en el trabajo.

Es una violación de la póliza de la compañía el que cualquiera se presente a trabajar bajo la influencia de drogas ilegales, intoxicantes*, o alcohol, lo cual es, con drogas ilegales o alcohol en su cuerpo.

Es una violación de la póliza de la compañía el que cualquiera use drogas de prescripción ilegalmente. Sin embargo, nada en esta póliza prohibe el uso apropiado de medicamentos prescritos legalmente. Violaciones a esta póliza están sujetos a acción disciplinaria hasta incluír terminación de la relación laboral.

Es responsabilidad de nuestros supervisores el aconsejar a los empleados cuando ellos vean cambio en el desempeño o conducta que sugiere que un empleado tiene un problema de alcohol u otro problema de drogas. Aunque no es el trabajo del supervisor el diagnosticar el problema del empleado, el supervisor pediría al empleado el buscar ayuda y decirle acerca de los recursos para obtener ayuda. Listas de recursos estarán disponibles a los Supervisores durante las sesiones de entrenamiento llevadas a cabo durante el año.

ENTRENAMIENTO Y RESPONSABILIDADES DE SUPERVISORES/GERENTES

La compañía proveerá información acerca de drogas y alcohol a todos los empleados. Esto incluirá la póliza de la compañía acerca decdrogas y abuso de alcohol, información de la magnitud y los peligros del abuso de drogas y alcohol, y la disponibilidad de asesoría y tratamiento a través del programa de asistencia al trabajador.

EDUCACION DEL EMPLEADO

La compañía proveerá información acerca de drogas y alcohol a todos los empleados. Esto incluirá la póliza de la compañía acerca de drogas y abuso de alcohol, información de la magnitud y los peligros del abuso de drogas y alcohol, y la disponibilidad de asesoría y tratamiento a través del programa de asistencia al trabajador.

RESPONSABILIDAD DE LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO

Todos los empleados comparten responsabilidad para mantener un lugar de trabajo seguro y deben de motivar a sus compañeros de trabajo quienes usan alcohol o otras drogas en el lugar de trabajo para que busquen ayuda.

DECLARACION ACERCA DE LA PRUEBA DE DROGAS

Manufactura USA está comprometida en salvaguardar la salud y el bienestar de todos los empleados y el proveer un medio de trabajo seguro. Las pruebas de Alcohol y Drogas nos ayudan en asegurar nuestro compromiso con nuestros empleados, clientes, y el público.

EL PROGRAMA DE ASISTENCIA AL EMPLEADO (EAP)

La Compañía reconoce que el abuso de drogas y alcohol puede ser tratado exitosamente y esta comprometida para ayudar a los empleados que sufren de esos problemas, mientras los hace responsables de su propia recuperación. Manufactura USA ofrece un Programa de Asistencia al Empleado EAP por sus siglas en Inglés) que es un beneficio para los empleados y sus dependientes. El objetivo de este beneficio es el de proveer información y números de referencia al empleado. Si el Programa determina que un tratamiento es necesario, el empleado es responsible del costo total de esos servicios.

DECLARACIÓN FINAL

La intención de ésta póliza es el de ofrecer una mano amiga a aquellos que la necesiten, mientras manda un mensaje que el uso de las drogas ilegales y el abuso del alcohol son incompatibles con el trabajo en Manufactura USA.

*En Texas toda empresa que proporcione poliza de seguros con remuneracion al trabajador debera de estipular en todos sus reglamentos la prohibicion de productos intoxicantes.